La direction des principales organisations du secteur public n’a jamais été aussi exigeante qu’elle ne l’est aujourd’hui. Dans le contexte actuel de la gestion dont la complexité croît sans cesse, le développement des cadres ne peut se limiter à l’amélioration de certaines compétences. Voilà pourquoi nous avons lancé un nouveau programme pour renforcer les capacités de leadership et pour faciliter le partage de l’expérience et des meilleures pratiques avec les cadres supérieurs de la fonction publique.

Ces dix dernières années, le Forum des politiques publiques a organisé différents séminaires de développement des cadres pour les sous-ministres, et un programme annuel pour les sous-ministres adjoints provinciaux et territoriaux nouvellement nommés. Ce programme a été réaménagé et élargi pour inclure les hauts fonctionnaires municipaux, et il sera désormais offert deux fois par an.

Le Programme de développement des cadres du secteur public est conçu pour préparer les hauts fonctionnaires du niveau de sous-ministre adjoint et de sous-ministre délégué des gouvernements provinciaux et territoriaux, de même que les cadres supérieurs de l’administration municipale, à assumer les défis de diriger et de gérer le secteur public. Le programme rassemblera de 25 à 30 participants de toutes les régions du Canada. Ceux-ci seront mis au défi d’élaborer des processus de pensée stratégique et de renforcer leur potentiel de leadership par le biais d’études de cas, de séances de groupe, de tables rondes, de conférences, de présentations et de séances de vidéo. Des conférenciers invités feront également des présentations aux participants.

Ce programme sera offert à Ottawa et à l’extérieur de la région de la capitale nationale. Des programmes personnalisés sont également disponibles.

Le cours est conçu pour hausser la performance des participants à de nouveaux niveaux en :

• Utilisant des concepts de pointe pour prospérer dans un environnement de fonction publique en évolution constante et de plus en plus complexe.
• Explorant des stratégies de leadership efficaces qui sont spécifiques au secteur public.
• Développant des relations déterminantes pour atteindre les objectifs et en mettant en œuvre avec succès des stratégies gagnantes au sein d’organisations gouvernementales.  
• Tirant les leçons des innovations et des meilleures pratiques des secteurs privé et public.

•  Inspirant et motivant des équipes de travail performantes.
• Renforçant les compétences en leadership et en pensée stratégique.
• Équilibrant le développement stratégique et la réalisation – la mise en œuvre des plans.
• Élaborant des plans d’action pour maximiser les points forts.
• Approfondissant la compréhension des principales fonctions organisationnelles.
• Obtenant l’appui organisationnel à tous les niveaux.

Pour des renseignements supplémentaires sur la Programme de développement des cadres supérieurs du secteur public, veuillez contacter :

Documents

disponibles en anglais seulement

• Executive Development Program Brochure
• Executive Development Themes